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    學(xué)習(xí)強(qiáng)國答題活動(dòng)開展以來，海陽公司迅速行動(dòng)，積極部署，在全體黨員的引領(lǐng)下，廣大職工群眾也紛紛下載使用學(xué)習(xí)平臺(tái)APP，大家紛紛比成績、“曬”積分，在公司范圍內(nèi)營造了從“要我學(xué)習(xí)”變成了“我要學(xué)習(xí)”濃濃氛圍。

    “一帶多”擴(kuò)大學(xué)習(xí)參與面，實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)強(qiáng)國推廣伊始，更好地組織發(fā)動(dòng)廣大黨員、群眾參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)黨群、干群聯(lián)系，海陽公司黨支部推行黨員“一帶多”工作法，由黨員一對多幫帶身邊同事加入學(xué)習(xí)強(qiáng)國群體，第一時(shí)間營造了學(xué)習(xí)強(qiáng)國全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)強(qiáng)國“一個(gè)全覆蓋、兩個(gè)百分百”的工作目標(biāo)，公司第一學(xué)習(xí)管理組學(xué)員43人，第二學(xué)習(xí)管理組學(xué)員138人，總計(jì)181人全部加入到了學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)的大家庭。

全員加入了公司兩個(gè)學(xué)習(xí)強(qiáng)國管理組  

    “亮身份”激發(fā)學(xué)習(xí)積極性，涌現(xiàn)兩名通關(guān)達(dá)人。在集團(tuán)相繼出現(xiàn)的學(xué)習(xí)強(qiáng)國挑戰(zhàn)答題通關(guān)達(dá)人氛圍下，海陽公司通過黨員會(huì)議動(dòng)員部署，采取部門比拼、黨員引導(dǎo)等多種方式引導(dǎo)黨員在工作、學(xué)習(xí)等各環(huán)節(jié)敢于亮黨員身份、敢于亮先鋒模范作用、敢于成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣；用黨員榜樣的力量帶動(dòng)群眾學(xué)習(xí)。功夫不負(fù)有心人，近期，海陽公司相繼出現(xiàn)了兩名學(xué)習(xí)強(qiáng)國挑戰(zhàn)答題通關(guān)達(dá)人，兩名達(dá)人均以1072的成績完成通關(guān)；黨員職工身邊挑戰(zhàn)達(dá)人的出現(xiàn)，進(jìn)一步點(diǎn)燃了全員的挑戰(zhàn)激情，營造了比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)氛圍，為涌現(xiàn)更多的學(xué)習(xí)強(qiáng)國通關(guān)達(dá)人開了好頭，而且在職工群眾心中建立了“變不可能為可能”的工作理念，為創(chuàng)優(yōu)爭先奠定了基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)強(qiáng)國挑戰(zhàn)答題通關(guān)截圖

    學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯，實(shí)踐是提高本領(lǐng)的途徑。海陽公司將以“達(dá)人”為引領(lǐng)，繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)的前進(jìn)動(dòng)力，打造一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)、工作業(yè)績佳的基層干部職工隊(duì)伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。（海陽公司/張志偉）